十级工伤辞职后有什么补偿金?
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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。 具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有： 1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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工伤十级，离职时应得到以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。
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工伤十级两年后离职有补偿吗工伤十级两年后离职会有补偿。 主动离职者可以获得有一次性伤残补助金即本人7个月的工资，同时可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金。工伤10级2年后离职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动功
2022.06.08 552 -
十级工伤辞职还有赔偿吗十级工伤几年后辞职还有赔偿。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
2022.06.08 544 -
十级工伤职工怎样补偿十级工伤的补偿标准是：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.08.14 66
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工伤鉴定十级, 辞职后有什么补偿
劳动者十级伤残的，劳动者辞职是不影响其赔偿的，一般一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。十级工
2022-03-03 15,340 -
十级伤残辞职后有补偿吗
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助
2022-03-19 15,340 -
十级工伤离职后有没有补偿金
十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金，即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-07-16 15,340 -
十级工伤辞职后有赔偿吗
这要看具体情况。1如果是解除劳动合同争议。你们可以想协商解决，协商不成，你应当及申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年
2022-03-17 15,340
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工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
369 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,421 2022.04.15 -
01:07
十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,506 2022.04.17
