右手手指工伤断了赔偿标准
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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的赔偿标准差异较大。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的七级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人十三个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人二十五个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人六个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的七级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：七级12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：七级4.5万元。一次性伤残补助金未明确。
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工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。
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右手食指骨折工伤赔偿标准若工作人员没有故意或者重大过失，用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若工作人员有故意或者重大过失人单位承担侵权责任后
2021.04.19 894
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右手手指断了赔偿标准
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依
2022-04-04 15,340 -
右手中指断一节工伤赔偿标准
右手食指,中指,无明指各截一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“18)除拇趾外，余3～4指末节缺失”之规定，属九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定
2022-03-14 15,340 -
手指工伤断了赔偿标准
估计是六级（除拇指外其余四指缺失或功能丧失。）以鉴定为准。一次性伤残补助金为14个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金为38个月的解除或者终止劳动关系是设区市上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金为
2022-03-15 15,340 -
工伤手指断了赔偿标准
根据你的描述，可能构成工伤。建议尽快搜集相关证据包括住院病历，诊断证明，存在劳动关系的证明等到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），
2022-03-16 15,340
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工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,102 2022.04.17 -
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大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,689 2022.04.17 -
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手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,628 2022.05.11
