不到一个月的入职要不要交保险
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1、社会保险应从进入公司工作时开始交纳，公司拖了几个月才办理是错误的。社会保险由公司及个人各交一部分，个人部分由公司代扣代缴。公司实际为你购买了哪些项目的社保，你有权向公司了解，并应有社保手册给你。另外，你也可以向社保部门咨询一下。 2、如你没有不胜任工作或其他违规行为，公司在原工资基础上降低你的底薪是没有道理的。加班费不管有无合同约定，都是必须支付的。平时加班是1.5倍，休息日为2倍，节假日为3倍工资。 3、单位及员工均有责任签劳动合同，由于你们之间是事实劳动关系，因此补签劳动合同时你的待遇不应少于原来的待遇，否则你有权提解除事实劳动关系，要求单位给予经济补偿。 4、出差期间应发给出差补助。 5、公司单方减薪属违约行为，你应在2个月内提出异议，否则超过2个月不提异议的视为你同意降薪。
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查不到个人社保信息的原因只有三种： 1、首先要单位是否已经为你办理社会保险； 2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到； 3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号： 1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的， 2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单（清单上有社保电脑号）。 3、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。（咨询社保局查询） 4、你可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人养老保险金缴费情况。（用身份证号进入个人缴费信息里，可以看到社保电脑号）
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入职不到一个月离职公司要给交保险吗
新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。 法律依据《中国人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要
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入职不满一个月要交社保吗
需要交纳社保 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-03-20 15,340 -
入职一个月查不到社保
查不到个人社保信息的原因只有三种：1、首先要单位是否已经为你办理社会保险；2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到；3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号：1、翻看社保卡在卡面
2021-12-15 15,340 -
入职一个月辞职单位不给交保险
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应
2022-01-31 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,277 2022.05.11 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
8,738 2022.06.22 -
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自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
6,497 2022.06.22
