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没签劳动合同要怎样赔偿1、《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》对强制订
2021.06.14 131 -
没有签劳动合同怎样赔偿用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。
2020.10.13 191 -
没有签劳动合同能咋样仲裁未签订劳动合同的仲裁流程： 1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4.被申请人提交答辩书； 5.仲裁庭开庭审理、调
2020.02.19 81
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没签合同私了咋赔偿
用人单位应在在用人起一个月内签合同。没签合同可以要求双倍工资。
2022-10-24 15,340 -
没有签合同的咋赔付的
1、收集相关证据包括劳动关系及工伤的证据；2、依法向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；3、工伤鉴定后依法主张包括没鉴劳动合同及工伤赔偿的所有合法权益。
2022-10-21 15,340 -
没有签劳动合同怎样要赔偿
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 2.申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、因未签署劳动合同的12个
2022-05-10 15,340 -
没签合同怎样索要赔偿
不管有没有签订过劳动合同，只要事实上形成劳动关系，发生工伤事故，就视为工伤，按照我国《工伤保险条例》予以赔付。如果企业为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分由国家统筹基金予以赔付。具体的赔偿标准，则要看本
2022-10-10 15,340
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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,096 2022.04.15 -
01:08
合同里没有违约金怎样赔偿合同里没有违约金，另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款，也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任： 1、一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定
938 2023.02.18 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
867 2022.05.23
