公司员工单位和员工没有签合同怎么办
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员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，时效性为入职一个月后至一年内。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位没和员工签合同的，分以下情形处理： 1、自用工之日起未满一个月未签订，劳动者催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月未满一年未签订，催告用人单位签订并且支付双倍工资； 3、自用工之日起超过一年未签订的，首先，用人单位要支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资； 4、自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同。用人单位仍然拒绝签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
没有跟劳动者签书面劳动合同的，那每个月要支付员工两倍的工资。满1年不签合同的，视为签订无固定期劳动合同。因此劳动者可以向单位主张两倍工资。劳动者还可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、民事诉讼等方法主张这一权利。
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单位不和员工签合同怎么办用人单位不跟员工签合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工
2020.04.07 155 -
员工不和单位签合同怎么办我国法律规定，用人单位应尽快通知职工签订劳动合同。劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动合同，没有
2022.04.17 938 -
员工不和单位签合同怎么办？员工不和用人单位签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.06 248
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单位没有和员工签合同怎么办
公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2022-05-23 15,340 -
公司裁员公司没有和员工签合同怎么办
如果用工单位裁员，劳动者是派遣员工，是没有赔偿的。一般操作，劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作，如果劳务派遣公司和劳动者解除劳动合同，才涉及经济补偿金或者赔偿金。根据《劳动合同法》第五十八条劳
2022-10-20 15,340 -
单位没有和员工签劳动合同怎么办
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合
2022-08-10 15,340 -
公司和员工没有签合同怎么办？
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的
2022-03-23 15,340
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01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,224 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,569 2022.05.11 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
