员工没有给补偿社保怎么赔偿
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可以，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保； 2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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工厂没有给员工买社保怎么赔偿如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
2020.09.24 610 -
公司没有给员工交社保怎么赔偿用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同，未参加社会保险的，属于违反行为，劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿，可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在
2020.05.24 438 -
公司没给员工买社保怎么补偿公司没有给员工买社保，如果给员工造成损失的，要按实际损失来进行赔偿；并且社会保险费征收机构应责令公司限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，每日向公司加收万分之五的滞纳金。
2020.03.28 164
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没有给员工买社保怎么赔偿
针对您叙述的问题，回答如下： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、
2022-05-07 15,340 -
没给员工买社保怎么赔偿
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定，用人单位没有缴
2022-04-25 15,340 -
司没有给员工交社保怎么赔偿
可以要求公司补交社保，但不能要求补钱，除非私下协商补钱。关于双倍工资，因为超过了一年的时间了，仲裁的时侯，有可能会视同你们双方已签订了无固定期限劳动合同而不予支持的。但是加班未支付加班费，可以要求公司
2022-05-08 15,340 -
没有给员工买社保怎么要赔偿
公司没给员工买社保,可以要求用人单位依法补缴社会保险费，如无法补缴的，可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。根据《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门
2022-04-24 15,340
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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,229 2022.05.11 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,867 2022.05.11 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,961 2022.05.11
