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劳动合同未到解除劳动合同的情况有哪些劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同；2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。
2020.08.26 152 -
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提前解除劳动合同赔偿有哪些1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面
2020.04.15 157
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劳动合同未到期提前解除劳动合同的承担责任
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法
2022-03-27 15,340 -
劳动合同未到期提前解除合同应该负什么责任？
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法
2022-04-04 15,340 -
劳动合同未到期被裁员提出解除劳动合同是否有责任
劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不
2022-04-16 15,340 -
劳动合同未到期，劳动者提出解除劳动合同有哪些情况
要求签订了劳动合同的，劳动合同未到期，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用
2022-10-18 15,340
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合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
923 2022.04.17 -
01:11
单方解除合同的违约责任有哪些如果合同当事人按照合同约定单方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，则当事人单方解除不需要承担违约责任。如果当事人单方解除合同没有合同依据和法律依据，则应承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 对于合同一方当事人违约解除合同的，其
787 2022.04.17 -
01:20
解除房屋买卖合同违约责任有哪些房屋买卖合同的解除，就代表着双方当事人法律关系的结束。但是这并不意味着，合同关系解除之后，双方当事人就不需要计算违约责任的承担。根据我国民法典规定，合同解除之后，当事人可以根据履行的具体情况以及双方合同的性质，请求对方承担恢复原状、采取其他
1,284 2022.04.17
