公司要求换岗位不同意怎么办
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公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来的工作岗位。
公司应与员工协商，遵从员工的真实意愿，员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
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公司要求员工换岗位怎么处理单位随意调动工作岗位的，可以向劳动监察部门投诉。根据相关法律规定，用人单位对劳动者调换岗位，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿
2020.06.29 849 -
公司要求调岗，员工不同意，怎么办公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位
2020.10.01 524 -
公司换岗位是否可以不同意公司换岗位可以不同意。因为公司强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以公司要调换劳动者岗位的，需要和
2021.12.11 438
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公司要求换岗位我不同意怎么办
1、公司对你进行调换岗位是否劳动合同中所约定情形或是公司劳动规章制度规定的正常调动。如果不是正常调动，你可以拒绝，并可以考虑单方解除劳动合同，要求经济补偿金。 2、劳动者在因单位过错解除劳动合同情况下
2022-01-19 15,340 -
公司要求换岗位, 员工不同意, 怎么办
公司要调换你的工作岗位或变更你的工作地点，是要与你协商一致并签订书面变更协议的，如果公司没有客观上确实合理的理由，在你不同意的情况下，公司不能单方变更劳动合同。你可以要求公司继续履行原来的劳动合同，也
2022-02-03 15,340 -
公司要求换岗位怎么办
单位有正当理由是可以调换岗位的，并且要重新订立新的劳动合同。若合同未到期，您不同意的话是可以拒绝的。您说的这样的情况一般情况下，你离职是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-01-30 15,340 -
合同到期公司要求换岗位，员工不同意，公司要调岗，我该怎么办
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-15 15,340
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01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
6,979 2022.05.11 -
01:00
公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
9,671 2022.05.11 -
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换公司社保怎么转移要自己办吗换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了，再把参保人的身份证号告知新公司，新公司即可为其办理社保转入，继续缴纳社保。本市不同地区社保转移，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
8,045 2022.04.17
