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一般工伤认定是指什么工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成侵害，为了确定侵权主体而对过程进行定性行为。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认
2022.04.16 298 -
用一般户发工资有什么后果？用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果，一是没有足额缴纳社保；二是没有帮员工足额代扣代缴个税；三是私账的钱哪里来的，有没有牵涉到其他的偷逃税款行为；四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈，对于自己也是风险。一般户是不可以给员工发工资的。
2020.07.02 1,382 -
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解聘后解聘工资是不是指试用期工资
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。
2022-11-11 15,340 -
一般用地是指什么
一般用地是指农业用地、建设用地和未使用用用地。国家实行土地使用管制制度。 国家制定了土地利用总体规划，规定了土地使用，将土地分为农业用地、建设用地和未使用用用地。严格限制农业用地转为建设用地，控制建设
2021-12-13 15,340 -
外聘用合同指什么
（1）在试用期内被证明不符聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给聘用单位工作造成严重损失的； （4）品行不良，影响恶劣的； （5）严重失职，营私舞弊
2022-07-10 15,340 -
最低工资标准，一般是指的什么
最低工资标准的定义 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的
2022-04-13 15,340
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自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,484 2022.05.11 -
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用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
2,090 2022.04.17 -
01:08
两免一补指什么两免一补指：对农村义务教育阶段中的家庭经济困难学生实行的免除教科书费、免杂费和补助寄宿生生活费的政策。而家庭经济困难学生是指，经民政部门确认的农民人均纯收入，在900元以下的困难家庭中的学生。根据相关法律规定可知，两免一补其中的免除教科书费
10,119 2022.04.17
