您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤私了了后还能认定工伤吗?

工伤私了了后还能认定工伤吗?

2022-09-08 21:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-09-08回复

申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此,只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。知识延伸:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。职工有下列情形之一的的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发生工伤事故,选择私了的,仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤保险待遇。所以应当先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,有了伤残等级后,再选择私了。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据工伤保险条例规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。

律师普法更多>>
  • 私了了还用做工伤认定吗
    私了了还用做工伤认定吗

    还需要做工伤认定。申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年

    2020.05.04 227
  • 私了了还用做工伤认定吗?
    私了了还用做工伤认定吗?

    私了了还可以做工伤认定。认定为工伤后,若侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。

    2020.08.27 94
  • 确定了工伤还能私了吗
    确定了工伤还能私了吗

    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全

    2020.01.28 157
专业问答更多>>
  • 工伤私了后还能认定工伤吗?

    申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在

    2022-04-07 15,340
  • 工伤私了后还能认定工伤吗?

    申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在

    2022-04-12 15,340
  • 工伤私了了还能认定工伤吗

    申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在

    2022-04-18 15,340
  • 私了后还能认定工伤吗

    可以。 申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤后离职了还能赔吗 01:04
    工伤后离职了还能赔吗

    工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤

    3,306 2022.05.11
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
    工伤认定没有伤残鉴定吗

    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    1,885 2022.09.05
  • 工伤认定后怎么索赔 01:05
    工伤认定后怎么索赔

    工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定,需要在工伤认定和医疗终结之后,到当地的社保局进行伤残等级的评定,并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书,最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就

    2,121 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?