员工休息日不买加班费怎么办
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休息日加班给加班费。休息日安排工人工作，不能安排补休时，加班费不低于工资的200％。休息日指周末。当企业能够安排员工补休时，员工应服从。这不仅保护了工人的休息权。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒绝支付加班工资，单位必须按日工资基数的300％支付加班工资。
休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位未依法支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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休息日加班费怎么计算加班费计算：休息日加班费工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.02.20 127 -
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员工休息日开会算不算加班
休息日开会加班，用人单位依法支付加班费。休息日加班工资＝月薪基数÷年平均月薪日×200％×加班天数。用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间后安排补休的，无需向劳动者支付加班费。用人单位拒绝支付加班费的
2021-11-06 15,340 -
休息日加班费怎么计算？
计算加班工资时，日工资按月平均工作时间20．92天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。休息日加班工资＝加班工资计算基数÷20．83×200％。
2021-11-03 15,340 -
员工有休息日不加班的权利吗
劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的，应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取
2022-04-23 15,340 -
我工厂工人休息日加班的不低于工资，是指休息日加班。
休息日加班不低于工资的200％，或者安排休息。休息日安排工人工作的，可以安排休息或者支付不低于工资两倍的工资，但是夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资，不能采用休息。
2021-11-04 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,123 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,528 2021.04.25 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,104 2022.04.17
