老板拖欠工资到劳动局告他会有什么后果
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如果老板有拖欠员工工资的行为，员工可以去劳动局投诉，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，员工再向人民法院提起诉讼解决。
老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。
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拖欠工资多久可以到劳动局告老板只要是拖欠工资就可以告老板，不需要拖欠多久。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。所以只要是拖欠工资就违法，而不是拖欠多久才违法。
2020.04.08 203 -
老板拖欠员工工资可以告劳动局吗老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。
2020.08.26 232 -
拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
2020.03.30 239
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老板拖欠工资能到劳动局告老板吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者即可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工资，到劳动局告老板，怎么办
一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难
2022-07-07 15,340 -
拖欠工资告到劳动局后果是什么
具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2022-03-15 15,340 -
老板拖欠工资多少可以到劳动局告他们
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者即可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和
2022-04-07 15,340
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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,111 2022.05.11 -
01:19
如果老板一直拖欠工资怎么办如果遇到老板拖欠工资的怎么来处理呢，首先劳动者可以先跟老板来进行协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动
809 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
