五级伤残和六级伤残待遇有什么区别
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按照《工伤保险条例》第三十六条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级六级伤残享有下列待遇： 1、享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作； 3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
职工因工伤被认定为五六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月。用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位按月发放伤残津贴。
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五级六级伤残享有什么待遇五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。
2020.01.19 107 -
五六级伤残的待遇五六级伤残的待遇为：享受一次性伤残补助金，各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2020.02.24 114 -
被鉴定为五级六级伤残有什么待遇职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残16个月，六级伤残14个月； 第三十五条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2022.04.14 182
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六级伤残和五级伤残待遇
标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资
2022-10-23 15,340 -
五级伤残和六级伤残的待遇分别多少
（一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月； 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。 （二）伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70%； 2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
2021-03-23 15,340 -
一级至四级伤残待遇，五级、六级伤残待遇是什么？
一、一级至四级伤残待遇有哪些1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一
2022-10-30 15,340 -
五级和六级伤残的伤残待遇的工伤待遇怎么样
一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤
2022-05-21 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
2,815 2022.04.17 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,126 2022.05.11 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,767 2022.04.17
