员工被辞退或解除劳动合同发生的纠纷怎么办
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础，支付两倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。
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2022.07.12 552 -
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辞退员工怎么办解决劳动纠纷
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549 2022.11.21 -
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