法律规定和劳动合同的期限大约是多久
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劳动合同的期限可以是无固定期限，即用人单位与劳动者没有约定确定的终止时间；可以是固定期限，例如约定为一年、两年或者三年；还可以以完成一定任务的时间作为劳动合同的期限。
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法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定劳动合同法中对劳动合同期限的规定：劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同过期终止；其他。
2020.07.01 139 -
劳动合同期限规定是多久劳动合同期限法律没有强制性规定，由用人单位与劳动者协商确定，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.10.22 136 -
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劳动合同期限的规定约定是多久
合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳
2021-07-15 15,340 -
劳动合同的约定期限是多久?
建立劳动关系，应当订立书面。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
2022-09-02 15,340 -
劳动合同约定的期限是多久
根据相关法律规定，劳动合同期限由用人单位与劳动者约定。有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不
2022-12-26 15,340 -
劳动合同法规定劳动合同期限是多久的
劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定，劳动合同分为以下几种： 1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同； 2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。 3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
2022-11-10 15,340
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01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,657 2022.11.25 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,247 2022.04.15
