工伤受到伤害的职工本人工资如何报销?
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工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于符合《工伤保险条例》第十 四、十五条规定的应当认定为工伤和视同工伤的情形,会认定为工伤。
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请问职工受到事故伤害如何认定工伤?
有关职工受到事故伤害,如果符合下列情形的,能认定工伤:在工作时间和工作场所受伤的;外出工作期间,因工受伤或发生意外事故下落不明的;或者上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。
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工伤职工如何报销工伤报销
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件; 2、《鉴定结论书》复印件; 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件。
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工伤职工受到事故伤害如何认定工伤
1、有关职工受到事故伤害,如果符合下列情形的,能认定工伤:在工作时间和工作场所受伤的;外出工作期间,因工受伤或发生意外事故下落不明的;或者上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。 2、法律
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1、有关职工受到事故伤害,如果符合下列情形的,能认定工伤:在工作时间和工作场所受伤的;外出工作期间,因工受伤或发生意外事故下落不明的;或者上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。 2、法律
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
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