在工伤期间解除劳动合同会不会有经济补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。合法解除劳动合同的，可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
试用期解除合同一般没有经济补偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，应当支付经济补偿金。
-
工伤职工解除劳动合同有经济补偿吗工伤职工解除劳动合同有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.03 172 -
劳动者提出解除劳动合同会有经济补偿吗劳动者如果是因单位的过错而依法提出解除劳动合同，会有经济补偿。劳动者每在单位工作满一年，可以得到一个月工资的补偿金。但如果是因个人原因而主动解约的，一般没有补偿。
2020.12.23 211 -
工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿工伤职工解除劳动合同有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.06 132
-
工伤期间解除劳动合同有经济补偿金吗
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金 1、工伤职工按照《工伤保险条例》享受工伤待遇后，仍有权按照《劳动法》、《劳动合同法》享受一般员工应有的劳动权益。 2、一次性工伤医疗补助金
2023-01-06 15,340 -
劳动合同期满解除合同会不会给经济补偿金？
劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金，应具体情况具体分析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补
2022-11-11 15,340 -
工伤解除劳动合同期间经济补偿金还有吗
工伤之后可以与公司协商解除劳动合同，公司应当按照工作年限向您支付经济补偿金；如果工伤经过劳动能力鉴定后被鉴定构成伤残，可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2022-07-30 15,340 -
被解除劳动合同会有经济补偿吗？
劳动者提出解除劳动合同，有下列情形之一的，可以向单位主张经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人
2021-11-11 15,340
-
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,889 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,995 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,300 2022.05.13
