老板要辞退员工没有给保障金
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需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资，并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准向劳动者支付二倍赔偿金。如果对方不支付的可以先协商，协商不成，可以收集证明劳动关系证据向劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。 证明劳动关系的证据如下： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言； 6、其他能够证明存在劳动关系的证据。 起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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老板突然辞退员工没有签合同突然辞退一般属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022.12.02 260 -
老板辞退员工没有合同如何办？老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资，并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准向劳动者支付二倍赔偿金。如果对方不支付的可以先协商，协商不成，可以收集证明劳动关系证据向劳动监察大队投诉。也可以向
2021.02.22 111 -
老板辞退员工没有合同怎么办老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资，并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准向劳动者支付二倍赔偿金。如果对方不支付的可以先协商，协商不成，可以收集证明劳动关系证据向劳动监察大队投诉。也可以向
2022.08.09 183
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老板给员工买东莞有没有保障
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决
2022-10-25 15,340 -
老板辞退员工没有工资
用人单位无故辞退劳动者的，是应当足额支付劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一
2022-03-22 15,340 -
老板要辞退员工，老板不给工资怎么办？
用人单位无故辞退劳动者，并且不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时
2022-04-04 15,340 -
老板把员工辞退，他没有给员工交三金，可以告他吗？
可以的，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-10-25 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,299 2022.04.17 -
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老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,914 2022.04.17 -
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10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,658 2022.04.17
