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同等责任医药费怎么算?同等责任医药费一般由双方责任人各自承担一半损失，若为机动车之间发生交通事双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任，双方有交强险的可由保险公司在交强险的限额内赔付，超出的部分各自承担一半。
2020.02.16 117 -
同等责任医药费怎么算交通事故承担同等责任的，由保险公司在限额内承担医疗费用，如果超出保险限额的，由责任人承担超出部分。交通肇事同等责任的赔偿方式：如果双方都是机动车，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双
2020.12.02 139 -
医药费报销比例怎么算医保报销比例分为职工医保和城乡居民医保，各地报销比例会有所不同。比如北京职工医保：最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用，报销比例50%；退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费用，70岁以下报销70%，70岁以上报销
2020.12.13 364
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我出了车祸，医药费怎么算
出现事故后的医药费，该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按
2022-04-17 15,340 -
我家里狗咬了医药费怎么算
整好证据，防止狗主人否认。再到起诉。提交诉讼状、复印件、诉讼费、证据等到法院立案大厅办理侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工
2022-09-29 15,340 -
中的医药费怎么算
对应相关治疗记录的正规医疗费发票计算。
2022-10-23 15,340 -
受伤医药费怎么算
有劳动关系的是可以主张工伤赔偿，没有的是可以向侵权人或者对方主张人身损害赔偿的
2022-10-31 15,340
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医保缴费基数怎么算的医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的
9,532 2022.04.17 -
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辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,758 2022.05.11 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
4,106 2022.04.17
