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什么时候签劳动合同一般社保什么时候交

2023-04-11 08:51

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2023-04-11回复

用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国的劳动合同法规定,已经建立起劳动关系,但是没有同时订立书面劳动合同的,那么需要从用工那天起的一个月内订立书面劳动合同。用人单位和劳动者在用工前已经订立劳动合同的,那么劳动关系要从用工那天起就开始建立。

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