工作时出现脑出血算工伤吗？
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工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
在工作期间，因自身疾病造成的伤害不属于工伤。但是，如果是职业病或者职业病危害因素造成的，应当划为工伤。现行所认定的工伤，必须是在工作时间、工作的场所，由于工作的原因而导致的职业病或是所受到的伤害。这也就是说要满足到“三工”原则才能算工伤。
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工作中脑出血算工伤吗我国的工伤保险条例规定，脑出血是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作时间和
2022.04.13 1,391 -
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工作期间出现脑出血算工伤吗
工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时
2021-07-21 15,340 -
工作时间脑出血算工伤吗
休息时间脑出血不算工伤。按《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工休息时间脑出血，并非工作岗位脑出血，也并非脑出血死
2022-02-13 15,340 -
工作时间脑出血算工伤吗？
首先，加班时间属于工作时间，其次，在工作时间突发疾病只有死亡或是48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤，享受工伤保险待遇。脑出血不是职业病，所以你的这种情况不是工伤。劳动法有明确规定，职工有休息休假的权
2022-04-13 15,340 -
工作中脑出血算工伤吗
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（
2022-02-14 15,340
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,246 2022.04.17 -
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,618 2022.04.17 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,016 2022.05.11
