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工地干活伤了手指断了一节怎么赔偿

2022-05-19 08:43

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北京在线咨询顾问团

2022-05-19回复

案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别。

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工伤手指头断了一节属于工伤十级,工伤劳动者可以先拿到一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额一般是七个月的工伤劳动者本人工资。在劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,工伤保险基金会再支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。

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