劳务派遣协议签订了还能辞职吗？
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劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三十天通知单位，然后才能辞职。
能。劳务派遣单位就是用人单位，双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则需要提前三天通知单位，然后才能辞职。
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劳务派遣协议能一直续签吗不能。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，且劳务派遣的岗位只能是临时性的，期限不能超过六个月，故不得一直续签劳务派遣协议。
2020.11.02 671 -
劳务派遣应该订立协议吗劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派
2020.11.26 267 -
劳务派遣公司当天签了劳务协议，可以离职吗？如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。
2020.07.01 144
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签了劳务派遣协议可以随时辞职吗
如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。
2022-05-22 15,340 -
劳务派遣签了合同能辞职吗
你已经和劳务派遣公司签了合同，现在的模式是劳务派遣公司和你是劳动合同关系，然后把你派遣到现公司上班，你和现公司是劳务关系。劳务派遣公司是用人单位，现公司是用工单位，而社保是由用人单位负责缴纳的。也就是
2022-01-22 15,340 -
劳务派遣签订三年劳动合同还能辞职吗
可以。被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知
2022-07-20 15,340 -
劳务派遣合同签了能辞职吗
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
2022-03-21 15,340
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01:02
签订了拆迁协议之后还能反悔吗一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部
2,148 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,660 2022.04.15
