劳动合同法的试用期限制
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方自由协商,但是试用期不能过长。但是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同法试用期分为不同情况。当劳动合同期限为三个月以上不满一年时,试用期不得超过一个月。当劳动合同期限为一年以上不满三年时,试用期不得超过二个月。三年以上试用期不得超过六个月。
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劳动合同法试用期期限.
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用
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劳动合同中试用期的期限有限制吗?
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试用期和劳动合同期限
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5,336 2022.05.11 -
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