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单位不签字算违约吗

2022-03-13 08:01

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-13回复

依据劳动合同法,提前30天书面通知可以解除合同,跟单位是否签字无关。至于培训费,实务上要求是公司付费的第三方培训,必须有相关的培训费发票,不能凭空捏造的培训,同时必须有培训服务期协议,约定了服务期,而且违约金总额不超过本人培训费,才算合法有效的,员工才需要赔偿。并且,赔偿金额不超过剩余服务期应当分摊的部分培训费。

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单位不签合同是违法的,根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,劳动关系自用工之日起建立,否则劳动者是可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资的。

章法律师

广东律参律师事务所

有的单位违约金是要交违约金的,有的单位不需要,如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金,三方协议主要是学校用来统计学生就业率的,签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作,应该是不需要交违约金的。

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