公司安排员工加班必须符合哪些规定?
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1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商; 4、延长工作时间的长度还必须符合规定,即每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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公司如何合法安排员工加班
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。
2020.07.03 112 -
公司怎么合法安排员工加班
公司经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。
2020.03.12 97 -
公司怎样合法安排员工加班
单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定。企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之
2020.11.25 190
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公司安排员工加班需要符合哪些条件
企业安排职工加班加点,应符合以下条件: 1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商; 4、延长工作时间的长度还必须符合规定,即每日不得超过1小时。
2021-07-12 15,340 -
公司安排的加班必须要加吗?
1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特
2022-08-08 15,340 -
合法安排公司员工加班的规定
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。
2022-06-10 15,340 -
公司规定安排员工加班合法吗?
公司安排员工强制加班不合法,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。
2023-06-16 15,340
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00:58
设立医药公司必须具备哪些条件
设立医药公司必须具备以下条件: 1、向药品监督管理部门提出申请,办理药品经营许可证; 2、具有依法经过资格认定的从业人员; 3、股东符合法定人数需要有两人以上; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构,住所,与生产经营规模相适应
909 2022.10.08 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,522 2021.04.25 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,452 2022.04.17