劳动合同一年实际试用期多久
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如果劳动合同的期限为一年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不能超过六个月。
劳动合同一年试用期不得超过二个月。关于试用期限制如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月，不得约定试用期。
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一年劳动合同试用期多久一年劳动合同试用期不得超过两个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.01.24 142 -
劳动合同一年试用期多久签一年合同试用期不超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.01.24 125 -
一年期劳动合同试用期多久试用期最长不得超过2个月。劳动者新到一家公司就职的，往往公司会与其约定一个试用期。很多时候试用期的期限都是由双方签订的劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。
2020.10.11 145
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劳动合同实际试用期限一般是多久?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-07-04 15,340 -
劳动合同实际实际试用期最长不超过多久
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2022-04-24 15,340 -
劳动合同一年签一次，第二个月没签合同，实际试用期是多久？
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2022-04-19 15,340 -
一年试用期多久劳动合同
适用劳动合同法的规定，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同三个月以上不满一年的，使用期不得超过一个月，一年以上不满三年的，使用期不得超过二个月，三年以上或者是无固定期限的使用期不得超过六个月，试用期
2022-02-21 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
996 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,779 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,413 2022.05.11
