我跟包工头没签合同包工头跟装修公司也没签合同，现在我就知道包工头跟装修公司的一个负责人的电话，我现在要怎么办？
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用人单位不签劳动合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。 3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。 4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。 5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。 6、被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。 7、在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同，责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担诸多不利后果。
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跟装修公司签合同的方法：写明装修要求、报价、报价与结算价格的浮动比例、竣工日期、装修材料品牌、型号、保修期等。装修公司在签订实际装修合同时，往往会在实际施工过程中增加工程量，以吸引客户，使最终结算价格远超预期。
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跟装修公司签订合同怎么解除理论上装修合同上有约定条款，针对这种情况。事实上大家最好的方式是通过协商解决，委婉的讲明自己的想法，一般装修公司都会和和气气的结束这个，因为大家都不会只盯着眼前的这一点点定金，关注的是更多客户的认可。合同一旦签订,约定的内容是受法律保护的。
2021.01.29 434 -
装修公司不按我的合同给我装修怎么办装修公司未按合同要求施工，是属于违法的行为，造成业主损失的，业主可以要求装修公司赔偿，装修公司不赔偿的，可以起诉装修公司。装修公司未按照合同约定的期限完工,应当按照双方当事人签订合同的违约条款承担违约责任,如果有约定的,从其约定。约定的违约
2021.04.15 509 -
公司没有跟我签劳动合同公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2020.08.12 348
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我朋友是一个人帮包工头做装修，现在他给我装修一块钱，我有责任吗
我想请问一下：帮包工头搞装修是按板计算的（也就是每帮老板做一块装饰板多少钱），至于怎么做，肯定是老板怎么安排怎么做的，现在帮他做事的发生了事故，包工头有责任吗？我朋友是一个人帮包工头做的，怎么安排做事
2022-02-04 15,340 -
公司一直未与员工签订劳动合同，现在公司也没有跟我签，我该怎么办
1、公司一直未与你签订劳动合同，你可以向其主张十一个月的双倍工资。 2、公司应当为员工缴纳社会保险，你可以要求公司补缴社会保险。 3、自你入职第二年起，视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司与
2022-01-20 15,340 -
给包工头干了15000的装修活现在没有合同有欠条怎么办
“给包工头干了15000的装修活，没有合同没有欠条，现在包工头跑了，我知道他姐姐家，像我这个情况怎样维护我的权益？您！ 1、知道她姐姐家作用不大，因为，你是与包工头的债权债务关系，而不是他的姐姐， 2
2022-03-28 15,340 -
包工头跑了，在包工头要跟人谈货款合同有效吗
承包商签订了合同，但人们逃避合同是否有效取决于具体情况。根据我国法律规定，承包商、项目经理、建筑工程项目部等。不具备用人单位资格，劳动者与承包商签订的合同无效。但为维护劳动者权益，具有用工主体资格的发
2021-11-07 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,397 2022.04.17 -
00:54
装修公司不按照合同施工怎么办装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公
3,755 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
2,044 2022.05.11
