在工地上班摔伤老板没钱赔偿怎么办?
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如果属于工伤，需要申请工伤认定，认定后，申请伤残鉴定，认定伤残后，依据规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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农民工在工地受伤属于工伤的，应当由用人单位30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。
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在上班途中自己摔伤老板应该怎么赔偿?对于在下班的路上自己摔伤的，是不属于工伤的，老板不赔。如果当事人在下班途上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，是可以被认定为工伤的。
2020.06.13 243 -
在工地上班被老板开除怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2021.03.21 504
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在工地上在工地上摔伤，老板不赔偿怎么办？
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定 假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享
2022-02-20 15,340 -
在工地上班摔伤了怎么向老板赔
建议及时收集老板的身份信息以及在工地受伤的证据，直接到法院起诉要求老板承担相应的赔偿责任，我是福州本地律师，需要帮助可以找本律师。
2022-10-22 15,340 -
在工地上班摔伤了手怎么找老板，赔
要先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，再根据鉴定结果计算赔偿金后索赔。如果老板不赔偿，就申请劳动争议仲裁要求赔偿。建议委托律师代理，如有其他疑问或需要委托律师可以电话联系本人。
2022-10-25 15,340 -
工地上摔伤老板不赔偿怎么办
一方面反映给政府部门，由各方面协调让承包单位、建设单位、相关老板等出钱医治和赔偿。另一方面需要了解和记住工伤处理得按以下先后程序进行：1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、申请认
2022-03-19 15,340
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01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
956 2022.06.15 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,272 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,225 2022.05.11
