您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在厂里干活出了意外死亡怎么办

在厂里干活出了意外死亡怎么办

2022-03-02 17:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-03-02回复

请问有劳动合同没有呢?如果有,那就走工伤程。如果没有劳动合同,和老板协商不成就告老板,可以主张死亡赔偿金,丧葬费,精神损失费等等,但具体赔多少要根据死者个人情况计算。如果你有相关的纠纷不知如何处理,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,我这边可以具体给你分析。祝你问题早日解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、厂里员工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。 2、厂里员工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。在工厂意外死亡,如果不属于工伤的话,可以要求用人单位支付非因工死亡的待遇的。

律师普法更多>>
  • 给私人干活人出意外死亡
    给私人干活人出意外死亡

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

    2020.06.13 409
  • 口头雇人干活出现意外死亡
    口头雇人干活出现意外死亡

    如果是雇佣关系,雇员在干活期间意外身亡,雇主应承担赔偿责任。赔偿金的多少按死亡人的具体情况来定。

    2020.03.31 411
  • 在厂里干活累出病厂里赔偿钱吗
    在厂里干活累出病厂里赔偿钱吗

    在厂里干活累出病,这种情况根据《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条、十七条,被认定为工伤或职业病的,享受工伤医疗待遇。

    2020.11.01 189
专业问答更多>>
  • 工人在工厂里干活意外死亡怎么办

    1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝

    2022-01-10 15,340
  • 工人在工厂干活引起意外死亡怎么办

    1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝

    2022-02-17 15,340
  • 在工地干活出现意外死亡怎么办

    在工地发生死亡后,具体责任以及工商索赔的事项,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:本案件赔偿项目主要

    2022-04-18 15,340
  • 在工地上干活意外死亡了怎么办

    如果是因工死亡的话(前提是有劳动关系,属于工伤范围)有下面的赔偿标准 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供

    2022-01-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 在单位意外死亡应该怎么赔偿 01:32
    在单位意外死亡应该怎么赔偿

    一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

    1,928 2022.04.17
  • 工伤意外死亡怎么赔偿 00:59
    工伤意外死亡怎么赔偿

    工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其

    2,022 2022.05.11
  • 工伤厂里不管了怎么办 01:13
    工伤厂里不管了怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,

    973 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?