员工被行政拘留单位是否可以解除劳动合同
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除单位规章制度另有规定的以外,职工受到行政拘留,用人单位不能单方面解除劳动合同。职工有下列情形之一的,用人单位才可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
员工被拘留,如果具有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,公司能与之解除劳动合同。在此情形下,公司不需要为员工支付经济补偿金。
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