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工作中瘫痪公司怎么赔偿

2022-03-26 15:20

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2022-03-26回复

根据国务院《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤死亡的各项待遇。贵公司员工在工作时突发疾病,导致瘫痪,并且不是因为工作原因造成的人身损害,不属于工伤,最多医保可以报销一部分医疗费用,如果用人单位未为他入医保,医保应当报销的那部分费用,由用人单位承担。除此之外,用人单位不用承担其他赔偿责任。

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