公司一次性工伤补助金不给
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发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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如果劳动者符合领取条件，而公司不给一次性工伤就业补助金的，劳动者可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来索要。如果劳动者不符合领取条件的，则不能要求公司支付给补助金。
当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。
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工伤赔偿公司不给一次性补助怎么办可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2020.11.15 368 -
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一次性工伤补助金不给对吗
肯定不对，职工受到工伤事故伤害，享受工伤保险待遇，一次性工伤补助金属于工伤保险待遇范畴，是属于工伤职工个人所有的，用人单位拒绝支付或者克扣工伤补助金的，劳动者应当向劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》五
2022-03-10 15,340 -
公司不给一次性工伤就业补助金怎么办
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2022-03-14 15,340 -
工伤一次性伤残补助金一次性给多少
一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人，而且，社保作为一个事业单位，本身也没有
2022-04-25 15,340 -
工伤一次性伤残补助金给谁
一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人，而且，社保作为一个事业单位，本身也没有
2022-04-11 15,340
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01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,538 2022.04.17 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,050 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,039 2022.05.11
