到了退休年龄没有续签劳动合同怎么办
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劳动者达到退休年龄后没签劳务合同的，可以及时补签，但没签合同不影响劳动者退休。劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，但是不符合签订劳动合同的条件，只可以签订劳务合同。
退休年龄劳务合同没签不影响劳动者退休，因为劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，而且达到退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，但是可以签订劳务合同。
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到了退休年龄没签劳动合同有效吗
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
2022-02-10 15,340 -
到了退休年龄后还没签订劳动合同怎么办
如果达到了法定的退休年龄，不存在劳动关系，属于劳务关系。要看你是主张赔偿什么项目，如果仅仅是因为没有签订合同索要赔偿则应该不会被支持。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签
2022-04-25 15,340 -
到了退休年龄未签劳动合同
你要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。你现在已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，
2022-03-12 15,340 -
没签合同,到退休年龄了,咋办?
据您所述，需根据实际情况综合判断，如已到，一般可办理退休手续享受退休待遇，如存在争议的，可介入维护您的合法权益，建议您详述案情
2022-09-05 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,057 2022.04.17 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
14,923 2022.06.22 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
1,954 2022.04.17
