当前工作不满一年，公司可以扣除年休假吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月，应当享有带薪年休假的权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定：“用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”因此，虽然仅在公司工作了一年零一个月，但由于公司已经安排其休完了全年的年休假5天，依法无权再予以扣回。据此，开发区劳动监察大队要求公司纠正了违法行为。在此，开发区劳动监察大队提醒大家：员工依法享有的休息权益固然不能侵犯，但企业也应积极完善规章制度，依法确保企业利益不受损失。带薪年休假工资待遇怎么算： (1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。 (2)应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国法律规定，可以享受探亲假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
工作刚满一年可以休探亲假。凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工,职工与父亲、母亲都不住在一起,又不能利用公休假日团聚的,可享受本规定探望父母的待遇。
-
工作不满一年有年休吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
2020.12.01 433 -
-
产假满一年了可以休年假吗可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件
2020.02.01 246
-
工作不满一年可以申请年休假吗？
工作未满一年，可不可以申请年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条，第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二十年的，
2021-10-25 15,340 -
工作不满一年年休假算年休假吗
答：本案涉及的是企业职工的带薪休假制度。《带薪休假条例》第二条及第三条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休
2022-03-20 15,340 -
在单位工作不满一年可以休年假吗
累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。计算员工带薪休假的工作年数，不是根据本部门的工作年数计算，而是根据不同部门的工作年数计算，员工在不同部门的工作年数达到1年的情况下，可以享受带薪休假。员工累计
2021-10-25 15,340 -
工作满一年可以休探亲假吗？
1981年，国务院就公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。《规定》明确，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探
2022-03-22 15,340
-
01:00
合作医疗一年不交第二年还可以交吗合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
14,033 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,192 2022.05.11 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,542 2022.05.11
