离职后到新单位上班犯法吗
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
辞职后再回原单位上班，工作时间已问断，工龄已无法接上，只能重新算。但有些特殊情况除外，上级因需要征调辞去原单位职后再回来的，因服兵役期满退役回原单位的，都可计连续工龄。
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劳动仲裁后需要到新单位上班吗员工在仲裁期间是否可以去新单位上班的问题，受多种因素制约，比如在职期间申请仲裁；再比如虽然已经离职，仲裁申请中有要求单位继续履行劳动合同的请求，等等因素。员工在职期间申请仲裁是不可以去新单位上班的，比如要求单位支付被克扣或拖欠的工资而申请的
2020.05.11 173 -
新单位上班之后，社保怎么转到新公司换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。 一、本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。 二、跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，
2020.02.01 249 -
工伤离职后还能回原单位上班吗只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方
2020.04.20 1,448
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无锡上班没有写离职单劳动者到新用人单位上班需要写离职单吗
劳动者无锡上班没有写离职单，劳动者到新用人单位上班不需要退工单，没有法律规定劳动者入职新单位必须要提供解除劳动合同证明或者退工单，劳动者如果没有解除劳动合同证明，可以出具一份和原用人单位解除劳动关系的
2022-03-11 15,340 -
离职后社保怎么转到新单位
一，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明
2022-02-08 15,340 -
离职后社保如何转到新单位
根据您叙述的情况，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： （一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后
2022-04-05 15,340 -
单位停工待料离职后再上班
单位停工待料，那么单位是需要按月支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。如果员工离职再进入另外的公司，是员工自助决定。如果需要领取失业保险金的话，那么需要和单位协议解除劳动关系，不能自己辞职。依据《工
2022-03-02 15,340
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01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，
5,690 2022.05.11 -
01:17
社保怎么转移到新单位社保转移到新单位的，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心，填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移社会保险的手续； 2、如果在
7,259 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,439 2022.04.17
