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没有签订劳动合同要怎么告公司
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
2020.02.07 223 -
没签合同怎么告公司?
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
2020.03.20 258 -
没签合同怎么告公司
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
2022.04.16 1,412
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没有签合同怎么告公司?
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同
2022-04-14 15,340 -
没有成立公司怎样签订合同
公司尚未成立签合同,不能以公司名义签订合同,因为公司成立之前还不具有法人资格的,只能以自然人的名义签订。 我国法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议
2022-12-02 15,340 -
公司没有签订合同可以告我吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳
2022-04-21 15,340 -
没有签订劳动合同公司会怎么样
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
2022-10-03 15,340
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00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
1,629 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,160 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,311 2022.04.17