工作中出了交通事故可以认定为工伤吗？
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劳动者如果是在上下班途中发生交通事故，且不对事故承担主要责任的，可以认定为工伤。但如果时间不是上下班途中，发生事故的原因与工作无关或者对事故负主要责任的，则不可以认定为工伤。
上下班途中出了交通事故能认定为工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任，需根据交通事故责任认定书确定。
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提前上下班出了交通事故可以认定为工伤吗因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。
2020.04.29 109 -
工作中受伤可以认定为工伤吗可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。
2020.07.20 307 -
交通事故可以认定为工伤还是交通事故在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2020.01.21 166
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员工在工作中出现交通事故，可以认定工伤吗，交通事故工伤怎么认定
员工在工作过程中出现交通事故可以认定为工伤，但是需要员工处于正在工作才状况，如果从事与工作无关的事情，那么不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
2022-02-12 15,340 -
出了交通事故，可否认定为工伤
第一、如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤”的规定来衡量。
2021-04-06 15,340 -
出了交通事故可否认定为工伤
第 一、如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤”的规定来衡量
2022-06-12 15,340 -
工作中因为酒喝出事故工伤可以认定为工伤么
工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条（二）款规定，职工遭受事故伤害，虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤，但醉酒导致的，不能认
2022-04-25 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,749 2021.04.25
