离职申请书上一方签字没有离职手续怎么办
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根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。
可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。
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过了离职手续又申请离职怎么办离职申请批下来了才可以办理离职手续并清算工资。正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移
2020.10.14 943 -
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交离职申请领导不签字怎么办可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。
2020.11.29 1,952
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辞职申请已经签字但是没有办离职手续怎么办
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。
2022-04-17 15,340 -
个人离职申请书签了，但没有开具离职手续怎么办
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。
2022-04-18 15,340 -
离职申请书一方拒绝签字
一、根据相关法律规定，劳动者单方提出辞职的，需要提前30日以书面形式提出，可以解除劳动合同。在你提出辞职时间满30日并与用人单位办理工作交接手续后，可以依法离职。 二、他拒绝签字固然有错，但是你因为对
2022-01-29 15,340 -
辞职手续申请书未签字怎么办？
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。
2022-04-11 15,340
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01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,304 2022.04.15 -
01:13
男方怎么申请离婚手续男方想要与女方解除婚姻关系，可以分为单方提出请求以及双方提出请求两种方式。单方提出请求，就是指诉讼离婚方式，主要针对的是女方不同意离婚的情形。双方共同提出离婚请求，就是指登记离婚的方式，这时候针对的是双方都对离婚问题达成一致合意的情形。如果
1,559 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,353 2022.04.17
