企业不给员工请病假属于什么情况
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理，补偿这类劳动者的实际损失，我国的劳动监管部门对这类事件进行监管。
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老板不让员工请假属于什么老板不让员工请假是不合法的，依据相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假或者家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊
2020.04.24 421 -
企业职工怎么请病假企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条；如果需要请几天以上的假则需要经理批准；如果遇到紧急情况需要请病假的，可以通过电话请假，但是之后必须完善请假手续。
2020.01.18 157 -
什么情况不属于工伤职工在以下情况下，不属于工伤：在工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤。在工作期间醉酒或者吸毒的，与履行工作职责无关，不属于工伤。在工作期间自残或者自杀的，该种行为是行为人自己的责任，不能认定为工伤。因此有这三种情形之一的，不得认
2022.04.16 801
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企业员工什么病可以请长期病假
在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理，补偿这类劳动者的实际损失，我国的劳动监管部门对这类事件
2021-12-27 15,340 -
关于公务员请病假的情况
公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公诉员的休假天数主要和工龄有关： (一)工龄满1年不满
2022-06-02 15,340 -
在什么情况下企业员工不享有年休假
员工不享有年休假的情况有： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等。
2022-05-12 15,340 -
员工请病假之后什么样的情况下结病假工资
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付
2022-07-10 15,340
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01:26
什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
8,574 2022.04.17 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
2,908 2022.06.22 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
496 2022.06.22
