仲裁后的加班工资最长时效是多长时间？
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劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
加班费的劳动仲裁时效为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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加班费的劳动仲裁时效是有多长时间加班费的劳动仲裁时效一般有一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；但如果是在职的劳动者追索加班费，不受该时效期间的限制；劳动合同终止的，则应当在一年内及时申请仲裁。
2022.08.09 170 -
加班工资的诉讼时效是多长时间劳动者主张加班工资的劳动争议要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以向法院起诉。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的，不受上述仲裁时效的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年
2020.12.01 82 -
加班工资的诉讼时效是多长时间？加班工资的诉讼时效是三年，但是在提起诉讼之前需要先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021.04.03 124
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代发加班工资仲裁时效多长时间？
劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
2022-05-08 15,340 -
员工加班时效性是多长时间时间仲裁时间？
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-08-06 15,340 -
加班费的劳动仲裁时效是多长时间
加班费的劳动仲裁时效为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人
2022-06-20 15,340 -
劳动仲裁判决加班工资有多长时间时效
劳动关系存续期间，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请加班工资，不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害
2021-11-05 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
249 2022.11.26 -
00:59
一审审限最长多长时间一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
3,003 2022.04.17 -
01:06
诈骗拘留最长多长时间诈骗如果并未构成刑事犯罪，而是被处以治安管理处罚，则拘留最长时间为15天，属于行政拘留，拘留期限届满后，违法行为人即被释放。诈骗如果构成刑事犯罪，被公安机关刑事拘留的，刑事拘留期限最长为37天，期满后，如果被检察院批准逮捕，则犯罪嫌疑人仍继
2,522 2022.04.17
