工伤医疗期工资和伤残津贴一样吗?
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1、因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。 2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期，此期间内员工停止工作进行工伤治疗，企业须支付停工留薪期工资。 3、工伤治疗期间，企业不得解除劳动合同。
工伤的赔偿标准根据职工受伤程度不同和地方经济水平不同会存在不同标准的赔偿金额，如果未造成伤残的，一般可以享受工伤医疗待遇，在工伤治疗期间用人单位按照原福利待遇支付工资，按月发放，如果造成伤残的，可以根据伤残等级领取伤残补助金和伤残津贴，造成死亡的还可领取工亡补助金。
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工伤伤残津贴标准工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%
2020.09.18 249 -
工伤伤残津贴标准工伤伤残津贴伤残等级的不同而不同。对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为
2022.04.13 1,045 -
工伤伤残津贴内容工伤伤残津贴是给因为工伤而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。可以享受工伤伤残津贴的有两类职工：一是一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工；二是五级和六级伤残，保留劳动关系但是无法另行安排合适工作的工伤职工。伤残津贴由工伤
2022.04.17 972
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工伤医疗期和工伤津贴
一、工伤医疗期：1.工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过过24个月。原工伤医疗
2022-02-06 15,340 -
工人取得的伤残津贴和工伤残退工资一样吗
按你原工资标准予以认定。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
2022-10-23 15,340 -
工伤伤残津贴和工资有关系吗
一次性伤残补助金与伤残津贴都与本人工资有关。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计
2022-02-06 15,340 -
工伤职工恢复期间工资和伤残津贴一起发放吗
如果选择离职，那么停职留薪、一次性伤残补助金、就业补助都可以同时拿
2022-10-30 15,340
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01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,539 2022.06.01 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,917 2022.04.15
