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拖欠工资的行为多久会被判刑

2023-05-25 18:43

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-05-25回复

用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。单位也能构成本罪,对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别处罚。 如果有拒不支付劳动报酬的行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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拖欠工资的判刑标准:有能力执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

范小东律师

福建律海律师事务所

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。但在工资拖欠纠纷中,如果用人单位的确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。 延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

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