员工不支付加班费这种情况怎么维权
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1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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加班费的计算是，工作日安排加班的是1.5倍工资，休息日安排加班是2倍工资、法定休假日安排加班是3倍工资。用人单位安排劳动者延长工作时间但不支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉。
单位安排加班却不支付加班费，劳动者可以通过下列方式依法进行维权： 1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉，由其进行查处和责令期限内支付加班费； 2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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什么情况下应当支付加班费1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；, 2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；, 3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.03.03 223 -
什么情况下可以不支付加班工资在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动
2022.04.16 1,469 -
员工的加班费应该怎么支付按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低
2020.01.06 87
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强制安排加班，员工不支付加班费，这种情况劳动者维权怎么维权
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一
2022-04-14 15,340 -
公司强制加班，员工不支付加班费，这种情况劳动者维权怎么维权
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一
2022-04-11 15,340 -
公司强制安排加班，员工不支付加班费，这种情况劳动者维权怎么维权
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长
2022-03-01 15,340 -
在外地上班，公司强制安排加班，员工不支付加班费，这种情况劳动者维权怎么维权
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一
2022-04-08 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,511 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,228 2022.05.11 -
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,410 2022.04.17
