公司是否可以在离职证明中注明限制员工
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离职员工有离职证明可以吗需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2020.04.01 404 -
在职人员是否可以注册公司在职人员可以注册公司。但是以下几种不能注册自己的公司： （1）国家公务员不能注册公司； （2）公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内，或其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务； （3）在直接相关的企业或者是其他营
2022.07.15 2,189 -
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怎样制作离职证明，公司离职员工离职证明范本
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2021-11-10 15,340 -
员工在上家公司离职证明时间是4月25日，是否可以
不开离职证明的，根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动
2022-10-01 15,340 -
离职证明是否可以当工作证明
不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。 离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工
2022-11-15 15,340 -
员工主动离职公司是否给开证明
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-08-08 15,340
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,128 2022.05.11
