去劳动局退社保怎么办理
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以上海为例，去劳动局退社保就是办理停止缴费人员申领养老金业务，可以委托他人办理，委托他人办理的，需携带本人签名的委托书及受托人的身份证件原件及正、反面复印件。办理机构，户籍所在地或居住登记地的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心。申办条件：1、男性年满60周岁、女性年满50周岁； 2、缴费年限（含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限）累计满15年； 3、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。扩展资料：根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条规定：参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；4、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；6、以上两项A+B之和为每月领取额；
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拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
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