工作超过十年自动离职能否得到经济补偿?
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工伤职工主动离职的,一般不能得到经济补偿;如果是因单位被依法宣告破产、被责令关闭、被吊销营业执照等情形而终止劳动合同的,则能得到经济补偿金。
员工如果因个人原因自动离职的,一般不可以得到经济补偿金。如果是因单位的原因被迫离职的,例如单位拖欠工资、不缴纳社保的,则可以得到经济补偿金。
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自动离职可否获得经济补偿
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
2020.12.14 65 -
员工离职自动离职可以得到经济补偿吗
如果用人单位符合以下情形,则员工自动离职后能够得到经济补偿金:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社保费用的;其他。
2020.04.11 73
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工伤离职能否得到经济补偿
工伤离职能否得到经济补偿要根据离职的原因而定。 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的,能得到经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足
2022-05-16 15,340 -
自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金
自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为
2022-03-08 15,340 -
自愿辞职能否得到经济补偿
1、自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的,能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年,可以要求获得一个月工资的补偿。 2、法律依据;《中华
2022-06-28 15,340 -
员工自动离职还能得到经济补偿金么
员工自动离职一般无经济补偿,但用人单位有下列情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他的。
2021-12-29 15,340
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自建房能否获得补偿
自建房可以获得补偿,但是前提是自建房不属于违章建筑。能够获得补偿的自建房需要符合以下的条件:1、在建房时房主已经办理了合法的审批手续。2、房主持有宅基地使用权的证书。3、房主持有建筑规划许可证。符合上述条件的合法自建房,就可以获得以下的拆迁
890 2022.05.11 -
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男方提出离婚女方能否得到补偿
男方提出离婚女方能否得到补偿,需要根据以下两种情况而定: 1、如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿,男方应当给予补偿; 2、男方具有以下情形的,会被认为过错方。女方作为无过错方,有权向
225 2022.11.21 -
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劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,583 2022.04.17