年薪十年自动离职吗？
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分居十年不能自动离婚。离婚只有两种方式，一是协议离婚，一是诉讼离婚。法律中虽然有因感情不和分居满两年可以作为认定夫妻感情破裂的依据的规定，分居一定时间会自动离婚是人们对这个法律条文的误解。即使分居满两年，也不是自动视为离婚。
没有。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
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分居十年了能自动离婚吗根据我国法律规定，分居两年是合法离婚的条件之一，但我国没有自动离婚的规定。离婚的法律理由之一是“因不和分十两年”，这是指夫妻双方因分居提出离婚的法律理由。离婚的法律理由包括两个基本要素，一个是感情不和，另一个是分居满两年的。通常是两年，但这
2022.04.16 1,101 -
分居十年了能自动离婚吗根据我国法律规定，分居两年是合法离婚的条件之一，但我国没有自动离婚的规定。离婚的法律理由之一是“因不和分居十年”，这是指夫妻双方因分居提出离婚的法律理由。离婚的法律理由包括两个基本要素，一个是感情不和，另一个是分居满两年的。
2021.03.10 137 -
分居十二年能自动离婚吗分居十二年不能自动离婚。法律规定双方离婚只有两种离婚方式，即协议离婚和诉讼离婚。法律规定分居满两年的，经法院调解无效，确定双方感情已破裂的，应当准予双方离婚。双方也可以对财产、债务和抚养权归属协商一致时，到民政部门办理离婚登记。办理离婚需要
2022.05.11 935
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十年以上自动离职有补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
2022-02-19 15,340 -
工作十年自动离职有补偿吗
如果您自动离职，是没有赔偿的。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司协商解决。协商不成，您可以搜集证据，保留证据，申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效
2022-03-23 15,340 -
工作十年自动离职补偿
按照《劳动合同法》规定，劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的，所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-03-09 15,340 -
工作满十年自动离职有补偿吗
自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后，你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-03-23 15,340
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分居二年是自动离婚吗首先需要注意的是，在我国并不存在自动离婚的程序。离婚是双方当事人提出的，可以登记离婚，也可以诉讼离婚。 登记离婚必须是，双方主动、亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。诉讼离婚必须是，其中一方当事人前往具有管辖权的人民法院，提起离婚诉讼。
1,111 2022.04.17 -
00:57
分居三年可以自动离婚吗法律上没有自动离婚，只有协议离婚和起诉离婚。一般而言分居三年符合我国法定离婚情形，可选择起诉离婚，根据婚姻法第32条的规定和1989年11月21日最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定，夫妻因感
4,838 2022.04.17 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,366 2022.05.11
