劳动争议起诉状上的法律时效是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动争议的诉讼时效一般为三年。按照相关的法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
-
-
-
劳动争议申诉时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁，不受仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到裁决之日起十五日内申请诉讼。
2020.10.15 129
-
劳动争议起诉时效是多久
劳动争议案件申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；劳动者对最终裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人对最终裁决以外的其他劳动争议案件的
2021-11-09 15,340 -
劳动争议起诉时效是多久
劳动关系引起的劳动争议，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，申请仲裁的期限为一年。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁
2021-11-05 15,340 -
劳动争议诉讼法律时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-04-11 15,340 -
劳动争议起诉的诉讼时效是多久？
简单点来说，劳动争议一般都是该员工所在用人单位会和这个员工之间发生了一定的矛盾和争议，并且涉及到了相关当事人的权益问题了。但是很多的朋友都十分想要了解，根据我国现在的2018年最新发布的相关法律法规的
2021-04-09 15,340
-
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:54
离婚房产争议起诉时效首先，如果一方对离婚协议中房产分割条款反悔，在协议离婚后一年内，可要求变更或者撤销原来的房产分割条款。即，离婚协议的诉讼期间为离婚后一年。但是，如果协议离婚中漏分了作为夫妻共同财产的房产，或当事人约定仍对该处房产维持共同财产状况的话，离婚后
1,044 2022.04.17 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,314 2022.05.11
