工作中突发脑出血高血压正常能定工伤吗
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在工作岗位上突发脑出血，属于以下情形的应当认定为工伤或者视同工伤：由于职业病引起的；在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；其他。
工作期间因工作原因，在工作场合内出现脑出血死亡的，并且经过抢救后在48小时内死亡，属于工伤。如果是自己本身疾病导致的突发性脑出血，则跟工作没有关系，不算是工伤，但是具体的得需要到社会保障局进行鉴定。
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工作中突发脑溢血算工伤吗工作中突发脑溢血不一定算工伤。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
2020.12.21 277 -
工作中突发脑溢血算工伤吗不一定。一般来说，工伤认定限于工作期间发生的事故性伤害和职业病，如果职工本人本人就患有此类疾病，与工作无关的话，不可以被认定为工伤。但是如果职工在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，也应视为工伤，可以按照工伤
2022.04.13 792 -
工作中突发脑溢血算工伤吗？看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
2020.10.20 481
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工作中突发性高血压脑出血是不是算
不是算工伤不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇。
2022-10-31 15,340 -
工作中突发脑出血算工伤吗
不是工伤，48小时内死亡就可以依据工亡赔偿否则不可以
2022-10-29 15,340 -
工作中突发脑出血是工伤吗
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-10-25 15,340 -
工作中突发脑出血箅吗
在工作中突发疾病48小时内死亡算工亡给赔偿。
2022-10-10 15,340
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01:14
有高血压可以要孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的，主要看高血压疾病严重与否。一般来说，夫妻二人可以首先通过协商的方式，商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为，患有高血压的一方取得子女抚养权，那么高血压这一疾病就不影响其取得子
2,538 2022.04.17 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,124 2022.04.17
